2020年，安徽高考7月15日開始。準(zhǔn)備參加考試的考生一定要好好準(zhǔn)備考試。以下是樂貞老師編寫的合肥師范大學(xué)2020年人力資源管理聯(lián)考考試大綱。

合肥師范大學(xué)2020年人力資源管理專業(yè)課程考試大綱

1.管理學(xué)(聯(lián)考題目是《管理學(xué)原理》)

[檢查范圍]

管理的內(nèi)涵；經(jīng)理；管理學(xué)；管理倫理和社會責(zé)任；早期管理思想和管理理論萌芽；經(jīng)典管理理論；行為科學(xué)理論；管理理論叢林；當(dāng)代管理理論；預(yù)測的意義和步驟；預(yù)測的類型和方法；決策的類型、特點(diǎn)、程序和方法；計(jì)劃的概念和分類；規(guī)劃的程序和方法；目標(biāo)管理；組織概況；部門劃分；組織結(jié)構(gòu)的類型；集權(quán)與分權(quán)；領(lǐng)導(dǎo)理論；領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)工作；領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；對人性的理解；激勵(lì)概述；溝通的意義和過程；溝通類型；有效溝通；控制工作概述；控制工作的原則和類型；控制方法和技術(shù)。

[參考書目]

王廣建，胡有宇，石眉山?！豆芾韺W(xué)原理》，中國人民大學(xué)出版社，2018年，第2版。

2.人力資源管理

[檢查范圍]

人力資源管理概論:人力資源的定義、特征和構(gòu)成，人力資源管理的功能、內(nèi)容和意義；人力資源規(guī)劃、人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測的定義、目的和過程；工作分析的含義、作用和步驟，工作描述，工作分類的概念和原則，工作設(shè)計(jì)的含義、內(nèi)容和方式；招聘程序與原則、招聘來源與渠道選擇、選拔內(nèi)容與方法、招聘原則與程序；績效管理的基本概念，績效評價(jià)的內(nèi)容、方法和主體，績效評價(jià)指標(biāo)的分類和設(shè)計(jì)原則；薪酬的基本概念、薪酬管理的目標(biāo)和原則、崗位薪酬制度、技能薪酬制度、績效薪酬制度以及薪酬水平的影響因素；員工培訓(xùn)與發(fā)展的概念、意義和基本原則，培訓(xùn)與發(fā)展的內(nèi)容和類型，培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)效果評價(jià)；勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系的概念，勞動(dòng)法律關(guān)系管理的主要內(nèi)容，勞動(dòng)關(guān)系管理的基本原則，勞動(dòng)合同的概念、特點(diǎn)和內(nèi)容，勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除和終止，勞動(dòng)爭議處理的概念、原則和流程。

【參考文獻(xiàn)】朱長風(fēng)。人力資源管理(第二版)。中國人民大學(xué)出版社，2018

2020年，安徽高考的時(shí)間離我們越來越近。對于那些準(zhǔn)備參加考試的考生來說，他們必須為考試做準(zhǔn)備。2020年安徽高考視頻課程已經(jīng)更新，考生可以登錄樂貞教育觀看。考生也可以在考前多了解安徽住哪兒，什么時(shí)候可以練習(xí)歷年真題，幫助考生進(jìn)入理想院校。

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