就業(yè)！

好學(xué)歷是找好工作的敲門磚

公司在招聘人才時，學(xué)歷往往是第一著眼點。學(xué)歷不夠，往往在招聘的第一關(guān)就會被pass掉。但對于大部分在職人員來說，是再參加高考是不太現(xiàn)實的，那么，成考學(xué)歷在此時無疑就是最合適的選擇了。

好學(xué)歷讓你遠(yuǎn)離下崗失業(yè)

學(xué)歷的要求是人事改革的重點，當(dāng)企業(yè)發(fā)展越來越好，要轉(zhuǎn)型改革的時候，高學(xué)歷人員自然比低學(xué)歷人員要有優(yōu)勢。而高學(xué)歷人員越多，低學(xué)歷人員無疑就將面臨下崗失業(yè)的風(fēng)險，這個時候，成考學(xué)歷的用處也就極大地顯現(xiàn)出來了。

好學(xué)歷讓你擁有更多的就業(yè)機(jī)會

就業(yè)機(jī)會與學(xué)歷水平成正比，反之如果學(xué)歷低無形之中必然會喪失許多理想的工作機(jī)會。成考比起統(tǒng)招可能弱一些，但是整體社會認(rèn)可度和含金量是除統(tǒng)招學(xué)歷外最高的。

01、應(yīng)對公司的新政策

隨著社會的就業(yè)壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機(jī)制，隨著公司人員越來越多，優(yōu)勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學(xué)歷掛鉤。02、考資格證、晉職稱
職稱作為現(xiàn)今社會衡量技能的重要標(biāo)尺，起到越來越重要的作用。學(xué)歷較低會嚴(yán)重制約考取高級職稱的因素。03、找工作
雖然市場經(jīng)濟(jì)下的社會形式，學(xué)歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認(rèn)學(xué)歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標(biāo)明“業(yè)務(wù)員崗位大專以上學(xué)歷”。如果我們有這樣的學(xué)歷，就有遞交自己簡歷的機(jī)會；如果沒有學(xué)歷，那么不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。

大多數(shù)人都不是智商200的天/鬼/地才，也不是隨心所欲的天之驕子/女，我們都是需要好好工作的普通人。

就國內(nèi)而言，一個清華北大名校的學(xué)歷，是不能說明個人素質(zhì)、能力、未來成就等，但得承認(rèn)至少說明此人要么學(xué)習(xí)能力不錯、要么天資聰穎、要么勤勞刻苦等，千萬別說什么書呆子，只會讀書，都是酸腐味。對于畢業(yè)生來說，學(xué)歷更是很好的求職敲門磚，可以比很多人有一個較高的起步。

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