如今的企業(yè)招聘員工的起點是大專，不管是在哪個行業(yè)，哪個崗位上，有一個?？票究茖W歷總比沒有學歷的人更好找到工作，薪資待遇也更好，為了保證核心競爭力，學歷是非常重要的。

一些大型企業(yè)的晉升機制非常嚴苛，必須要有本科以上學歷才能晉升管理層，許多員工為公司付出多年心血和青春，但因一個學歷而被刷下的不在少數(shù)，為了能在眾多競爭者中脫穎而出，一個好的學歷必不可少。

說一下當下社會的主要學歷提升的幾種方式，總體來說可以分為兩大類：一、統(tǒng)招學歷，也就是咱們平時說的全日制學歷；二、成人學歷，也就是常說的非全日制學歷。

統(tǒng)招學歷又可以分為很多種：最為常見的就是高考了。這是統(tǒng)招學歷最多的一種，高考之后的?？坪捅究贫际菍儆谌罩茖W歷，包括春考、單招等這些也是高考的另一種形式；在一種就是?？破陂g的3+2本科，這個也是屬于統(tǒng)招行列里的全日制。最近出現(xiàn)了一個新的全日制的學歷，高職高專擴招。他們頒發(fā)的畢業(yè)證也是全日制的畢業(yè)證，主要是高職高專這一類的專業(yè)性人才和新興行業(yè)人才的培養(yǎng)。

我們現(xiàn)在所處的時代，是最公平的時代，也是最不公平的時代。

當你找工作時，打開前程無憂、智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站是，你會發(fā)現(xiàn)招聘信息中對學歷的要求最為嚴格，大部分企業(yè)都是直接標明學歷要求。學歷可以獲得理想的工作機會，學歷提升可以帶來：起薪更高、升職更快、考研留學更方便、可積分入戶、有資格評職稱/考公務員……

學歷是敲門磚，是你展現(xiàn)在別人面前的第一印象。

相信大家有聽過這樣的聲音：“像你們這樣的高材生，學歷不是?？凭褪潜究?，我就是一高中畢業(yè)，沒法比啊，連個新來的工資都比我高那么多。后悔當初沒讀多點書 ”。

“相親的對象學歷比我高，我都不好意思、沒自信去，好尷尬?！?/p>

以前覺得只要肯努力打拼，錢總會有的，想要的生活也會有的，然而并不是的——

18歲的你，可能覺得學歷沒什么幫助。

25歲的你，發(fā)現(xiàn)學歷阻礙了升職。

32歲的你，因為學歷找不到好工作。

35歲的你，下屬的學歷都比自己高。

1、學歷影響就業(yè)

現(xiàn)在，想要找份體面的工作，在沒有任何關系下，學歷就是用人單位首先看中的東西。很多用人單位對員工都提出了學歷的要求，有的單位甚至連保安都要求本科以上。

2、學歷是晉升的首要要求、工資的定級標準

在機關、企業(yè)，如果想得到晉升，最起碼的要求是必學有大學學歷，沒有這個東西，想要提拔幾乎不可能，除非你有特別硬的后臺或者很大的成績。就業(yè)后工資成了大家最關注的點，一般國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次。

3、考研、留學

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生。而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，或?？飘厴I(yè)滿5年報考統(tǒng)招研究生。許多國家都承認我國的專、本科學歷，有了學歷，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間學習，而且也可以節(jié)省部分開支。

4、職稱評定

現(xiàn)在各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而許多單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失職業(yè)晉升機會。

5、考公務員、事業(yè)編

公務員和事業(yè)編崗位需要通過公務員考試，大多數(shù)崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有一小部分基層和艱苦的工作崗位留給?？粕@一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群，競爭甚大！

6、落戶

現(xiàn)在落戶條件越來越苛刻，低學歷落戶廣州難！很多父母為了給孩子一個好的條件，小孩到學齡，為了小孩讀書還是得硬著頭皮調戶口，結果學歷上是硬傷……

學歷提升有哪些途徑可以選擇？隨著我國綜合實力的不斷壯大，學歷在職場上所占的比例也越來越大。古曰：讀書無用論”但是當你真的擁有著低學歷去求職時，所面對的又是什么樣的工作類型？想必大家心里早已有了定數(shù)。每年都有大批上班族通過提升學歷來為自己爭取最大利益。

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