君安職業(yè)技術(shù)學校堅持，；面向社會，服務(wù)經(jīng)濟，基于平等安全，以順德為中心,；rdquo辦學宗旨，努力培養(yǎng)學生的專業(yè)理念和專業(yè)技能，為當?shù)厣鐣?jīng)濟輸送各種專業(yè)技術(shù)人才，辦學效率不斷提高。近年來、；兩種費率,；, ampmdash, ampmdash無論是升學率還是畢業(yè)生就業(yè)率都達到了100%，參加高考的人數(shù)逐年增加。2003年高考在線率達到92.4%，多年來獲得市鎮(zhèn)教育基金會，；高考成就獎,；。

學校注重專業(yè)技能的實踐訓練，學生作品獲3項省級獎、8項市級獎、40項鎮(zhèn)獎，其中機電專業(yè)組指導學生研發(fā)生產(chǎn), amp；，光學控制窗簾?？萍甲髌?，獲中國發(fā)明協(xié)會頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造鼓勵獎。另外，學校還是在廣東省，；籃球網(wǎng)絡(luò)學校,；學校的男女籃球隊多次在省賽中取得好成績。2002年，學校被評為,；，廣東省群眾體育先進單位,；。

, amp，自強不息，創(chuàng)造成功,；rdquo是君安職業(yè)技術(shù)學校一貫的校訓。多年來，由于成功教育的不斷實施和素質(zhì)教育的全面實施，校風良好，辦學質(zhì)量逐年提高。在過去的三年里，學校被評為“先進學校”，并被鎮(zhèn)政府授予,；，社會貢獻獎,；。

目前，為做好我校行政干部的任用工作，根據(jù)順德區(qū)教育局《關(guān)于印發(fā):通知》(順德〔2016〕84號)精神和《莒南職業(yè)技術(shù)學校中層干部選拔任用實施方案》，現(xiàn)公開招聘本地區(qū)中等職業(yè)學校副主任2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公開選擇職位

教務(wù)處副主任1名，德育處副主任1名。

二、申請人范圍

教務(wù)處副處長、德育處副處長選擇全區(qū)中等職業(yè)學校(含本校)在職教師(專業(yè)教師優(yōu)先)。

三、公開選拔原則

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持群眾公認、注重業(yè)績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第四，公開選拔條件

1.思想政治修養(yǎng)。良好的思想政治素質(zhì)和品德，熱愛教育，遵紀守法，廉潔自律。具有團結(jié)協(xié)作精神、民主作風和健康的身心。

2.工作經(jīng)驗。新聘(晉升)的主任應是在學校工作2年以上的副主任或班(部、科)長、團支書3年以上；新任命(晉升)的副主任應當從事教育教學工作5年以上。其中，新聘(晉升)德育管理崗位還應具備班主任、部門負責人、團委書記等德育工作經(jīng)歷。

3.教育程度。本科以上學歷。

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)。申請副主任以上職務(wù)，必須取得中級以上教師職務(wù)。

5.年齡限制。新聘(晉升)主任，原則上45歲以下(1971年8月1日以后出生)；新聘(晉升)副局長原則上在40歲以下(1976年8月1日以后出生)。在職行政干部參加選拔，原則上年齡在55歲以下。

6.工作表現(xiàn)。新聘(晉升)的行政干部具備履行職責所需的專業(yè)知識和教育管理能力，近5年的學年考核必須合格或以上。

7.其他情況。優(yōu)秀人才，報區(qū)教育局批準，可適當放寬。

動詞 （verb的縮寫）公開選擇程序和要求

(一)注冊和資格考試。

1.注冊方式:注冊時間自公告之日起至2016年9月2日止。報名期間，申請人可以在學校網(wǎng)站報名，或者通過政府OA和電子郵件向?qū)W校提交報名材料。

2.注冊地址:順德區(qū)莒南職業(yè)技術(shù)學校副校長辦公室；

3.聯(lián)系方式:電話:0757-25502286，13531446578；1012465446@qq.com郵箱。

4.提交申請材料:

(1)本人簽署的《莒南職業(yè)技術(shù)學校公開招聘中層干部申請表》；

(2)身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件；

(三)任職文件和任職經(jīng)歷證明材料；

(4)成果、獲獎證書等證明材料。

3.資格審查:學校對申請人的申請材料進行初步資格審查。初審通過的進入面試評估環(huán)節(jié)。

(2)面試

面試時間定在2016年9月初，具體時間另行公布。面試采取無領(lǐng)導小組答辯討論的形式。面試分數(shù)滿分為100分，面試分數(shù)占總分的30%。

(3)民主評價

民主測評定于2016年9月中旬，具體時間另行公布。競賽領(lǐng)導小組委托申請人所在學校進行民主測評。申請人所在學校的全體教師應當根據(jù)申請人的能力、德才表現(xiàn)以及任職期間的表現(xiàn)進行無記名投票。評價票評分，；勝任,:rd quo；、和。，基本能力,；、和。，無能,:rd quo；三個評價類別。, amp，勝任,:rd quo；每票1分，,；，基本能力,；投票計0.5分，,；，無能,:rd quo；門票不計分。民主測評滿分為100分，民主測評分數(shù)占總分的20%。未達到評估參加人數(shù)60%的，不予任命。

(四)組織檢查

根據(jù)申請人的面試結(jié)果和民主測評，按照權(quán)重計算兩個總分。根據(jù)兩個總分由高到低的排序，按照1: 2參與公開選拔的崗位比例確定學習對象候選人，按照不足比例中的實際人數(shù)確定學習對象候選人。競聘領(lǐng)導小組，2016年9月中旬在被檢查對象所在學校組織檢查，通過訪談和數(shù)據(jù)查閱等方式形成綜合檢查材料。根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力和水平的綜合表現(xiàn)，對申請人進行量化評分。組織檢查滿分為100分，組織檢查結(jié)果占總分的50%。

(五)確定候選人并公示

根據(jù)申請人的面試、民主測評和組織考察情況，按權(quán)重計算總分。根據(jù)綜合總分由高到低，按照1:1與公開選聘崗位數(shù)量的比例，確定擬聘任人選，公示時間為聘任前5個工作日。如遇公示問題或自愿放棄聘用，由競賽領(lǐng)導小組決定是否輪流更換候選人。

(6)就業(yè)

公示期屆滿后，符合要求的，由學校結(jié)合個人專業(yè)、工作需要和個人意愿進行安排，并報區(qū)教育局備案。新一輪行政干部任用期為5年，從2016年9月至2021年7月。試用期1年。試用期滿后，按干部管理權(quán)限進行考核?？己撕细竦模雌谵D(zhuǎn)正；考試不合格者，解除其職務(wù)。

不及物動詞其他人

學校會通過學校網(wǎng)站和教育OA發(fā)布公開招聘各方面的相關(guān)信息，請關(guān)注申請者。

本公告解釋權(quán)屬于君安職業(yè)技術(shù)學校選拔錄用領(lǐng)導小組。

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