這幾年各大互聯(lián)網(wǎng)公司大放異彩，融資上市的消息不絕于耳。然而，近年來，許多互聯(lián)網(wǎng)巨頭頻繁報告裁員，宣布人事重組。一夜之間，在裁員的浪潮下，所有的人都錯愕了，有的高興，有的避而不談，有的害怕，有的恐懼。為什么最近互聯(lián)網(wǎng)裁員嚴重？互聯(lián)網(wǎng)公司大規(guī)模裁員背后意味著什么？冬天來了就業(yè)怎么辦？

眾所周知，自2020年下半年以來，不斷有互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息曝出，網(wǎng)易的游戲部門和門戶部門先后裁員，趣店裁員90%，斗魚裁員30%，知乎裁員20%，京東裁員10%，阿里巴巴、華為也都傳出了收縮招聘的新聞。一位創(chuàng)業(yè)公司的HR跟同事戲稱自己是&，;百人斬,;，因為在很短的時間內(nèi)，他裁掉了公司近100人。眾所周知，從2020年下半年開始，就有互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的消息。網(wǎng)易的游戲部和門戶部先后裁員，趣店裁員90%，斗魚裁員30%，知乎裁員20%，JD.COM裁員10%。阿里巴巴和華為也報告招聘人數(shù)減少。一家初創(chuàng)公司的人事經(jīng)理和同事開玩笑說他是& ，百人斬,因為在很短的時間內(nèi)，他裁掉了公司近百人。

前不久，華為老總?cè)握窃诮邮懿稍L時表示，華為現(xiàn)在最大的問題不是來自外部，而是內(nèi)部的機構(gòu)臃腫，人浮于事。因此，公司正在改革，要放棄一部分平庸的員工，降低人力成本。想必又有很多人將面臨失業(yè)的困境了。其實，這種裁員信息近年來已經(jīng)屢見不鮮了，在這樣的互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，究竟是什么原因致使各大互聯(lián)網(wǎng)公司頻頻裁員呢？不久前，華為老板任在接受采訪時表示，華為現(xiàn)在最大的問題不是來自外部，而是內(nèi)部機構(gòu)臃腫。所以公司在轉(zhuǎn)型，放棄一些平庸的員工，降低人工成本。想必很多人都會面臨失業(yè)。事實上，這種裁員信息近年來屢見不鮮。在這樣的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，是什么原因?qū)е赂鞔蠡ヂ?lián)網(wǎng)公司頻繁裁員？

首先，可以肯定的是，互聯(lián)網(wǎng)時代的人口流量紅利逐漸減弱，不需要那么多人，也沒有那么多事情可做。而且，再怎么做也遠遠達不到過去的發(fā)展，人口紅利已然飽和，沒有什么突圍機會，盲目開拓只會帶來人才泡沫?；ヂ?lián)網(wǎng)瘋狂擴張之后已經(jīng)迎來了它的下半場，新機會越來越少，行業(yè)越來越壟斷。Boss直聘研究院院長常濛直言：&，;所有人才結(jié)構(gòu)的變化都和企業(yè)的求生欲緊密相關(guān)。,;首先，可以肯定的是，互聯(lián)網(wǎng)時代人口流動的紅利正在逐漸減弱，不需要那么多人，也沒有那么多事可做。而且，無論我們怎么做，都無法實現(xiàn)過去的發(fā)展。人口紅利已經(jīng)飽和，沒有機會突破。盲目發(fā)展只會帶來人才泡沫?；ヂ?lián)網(wǎng)瘋狂擴張后，迎來了下半年，新機會越來越少，行業(yè)壟斷越來越多。Boss直接就業(yè)研究院院長常蒙直言:& ，人才結(jié)構(gòu)的所有變化都與企業(yè)的生存欲望密切相關(guān)。,

其次，市場變化太快，過去一年互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)熱點如同走馬觀花，年初，科技圈都在探討區(qū)塊鏈技術(shù)的時候，很多人都覺著這是個發(fā)財良機，卻萬萬沒想到，區(qū)塊鏈的熱度僅僅持續(xù)幾個月就開始崩潰了。市場變化過快，致使互聯(lián)網(wǎng)科技公司在人員布局方面不免出現(xiàn)了一些問題，而裁員往往是比較常見的解決方案，這幾乎是各大互聯(lián)網(wǎng)公司心照不宣的。 就目前國內(nèi)的就業(yè)形勢來看：一方面，明年應(yīng)屆畢業(yè)生將達到860萬人之多，堪稱歷年之最。另一方面，由于各種各樣的原因，各大企業(yè)都在縮招甚至裁員，不僅僅是今天談及的互聯(lián)網(wǎng)公司，比如阿里，京東、網(wǎng)易，樂視，蘑菇街都有裁員消息傳出，還有其他很多企業(yè)，比如之前曾聞得證券公司減招，地產(chǎn)公司減招。面對止不住的裁員潮，員工的出路又在哪里?其次，市場變化太快，一年來的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)熱點就像走馬觀花。年初，當科技界討論區(qū)塊鏈技術(shù)時，很多人認為這是一個發(fā)財?shù)暮脵C會，但他們?nèi)f萬沒有想到，僅僅幾個月后，區(qū)塊鏈的人氣就開始崩潰。市場瞬息萬變，不可避免地導致互聯(lián)網(wǎng)科技公司的人員布局出現(xiàn)了一些問題，裁員往往是常見的解決方案，各大互聯(lián)網(wǎng)公司幾乎都心照不宣。就中國目前的就業(yè)形勢來看，一方面明年的應(yīng)屆畢業(yè)生將多達860萬，是往年最高的。另一方面，由于各種原因，各大企業(yè)都在裁員甚至裁員，不僅是今天提到的互聯(lián)網(wǎng)公司，如阿里、網(wǎng)易、樂視、蘑菇街，還有很多其他企業(yè)，如證券公司、房地產(chǎn)公司等。面對不斷的裁員潮，員工的出路在哪里？

2019開年的一個熱門話題是&，;走出舒適圈,;，如果你依舊處于刷刷抖音、微博、朋友圈，看看報紙，喝喝茶的狀態(tài)，你就等著被裁吧！作為職場人士，在做好本職工作的同時，我們需要不斷學習，不斷充電，不斷加強自己的專業(yè)技能，靜心沉淀，同時，也可以關(guān)注自己所從事的行業(yè)和崗位動態(tài)，為自己謀取更多的資源。2019年初的一個熱門話題是& ，走出舒適區(qū),如果你還在刷Tik Tok，刷微博，刷朋友圈，看報紙，喝茶的狀態(tài)，那你就等著下崗吧！作為專業(yè)人士，在做好本職工作的同時，需要不斷的學習，不斷的充電，不斷的強化自己的專業(yè)技能，安靜的安定下來。同時也可以關(guān)注自己所從事的行業(yè)和崗位動態(tài)，為自己尋求更多的資源。

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