在老一輩人眼里，孩子進(jìn)國(guó)企是莫大的榮譽(yù)，工作體面，穩(wěn)定，福利好。很多大學(xué)生受父母影響，畢業(yè)后擠進(jìn)國(guó)企。但是隨著時(shí)代的變遷，越來(lái)越多的年輕人的觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，國(guó)企不再是他們眼中的& ，項(xiàng)伯,。那么，現(xiàn)在年輕人去國(guó)企嗎？年輕人適合進(jìn)國(guó)企嗎？在國(guó)企工作的真實(shí)感受是怎樣的？

現(xiàn)在的年輕人去國(guó)企的多嗎？有人說(shuō)，現(xiàn)在很多年輕人都不愿意去國(guó)企了，即便是入職了，國(guó)企也不大能留住年輕員工。首先，當(dāng)下幾乎所有的國(guó)企老齡化都很?chē)?yán)重，一般留在國(guó)企的高管或者是有資歷的員工大多都是上了歲數(shù)的人，年輕人不愿意待在這樣的環(huán)境里，總感覺(jué)有代溝，沒(méi)有什么自由，不能釋放自己的天性。現(xiàn)在年輕人都去國(guó)企嗎？有人說(shuō)現(xiàn)在很多年輕人都不愿意去國(guó)企，就算有工作，國(guó)企也很難留住年輕員工。首先，目前幾乎所有國(guó)企都在嚴(yán)重老齡化。留在國(guó)企的高管或合格員工大多是老年人。年輕人不愿意呆在這樣的環(huán)境里，總覺(jué)得有代溝，沒(méi)有自由，無(wú)法釋放天性。

其次，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，國(guó)企的工作大多比較安逸，過(guò)于平庸，沒(méi)有什么挑戰(zhàn)性，缺乏激情，而且，在這個(gè)&，;圍城,;里，你幾乎接觸不到外面新鮮的事物和行業(yè)，就連找對(duì)象都困難。種種這些完全不符合當(dāng)下年輕人的思想，在他們看來(lái)，或許這樣的工作更適合父母?jìng)?。比起?guó)企，他們更向往私企，他們希望在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里，一展宏圖。其次，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，國(guó)企的工作大多是安逸的，太平庸，沒(méi)有任何挑戰(zhàn)，缺乏激情，在這& ，圍城,在這個(gè)世界上，你很難接觸到外面的新鮮事物和行業(yè)，甚至很難找到對(duì)象。這些都完全不符合年輕人的思維。在他們看來(lái)，也許這種工作更適合父母。與國(guó)企相比，他們向往民營(yíng)企業(yè)，希望在自己的專業(yè)領(lǐng)域取得巨大的成就。

最后，國(guó)企雖然福利待遇好，但是比起私企，國(guó)企漲薪太難了，而且漲幅幾乎可以忽略不計(jì)，想必沒(méi)有多少年輕人愿意每月拿著兩三千的工資，就這樣消耗掉自己的一生。有人說(shuō)，國(guó)企再大，你的位置也只是那小小的格子間；國(guó)企再富裕，你每月的薪資也不會(huì)增多；國(guó)企工作再閑，無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)的你也必須身兼數(shù)職、加班加點(diǎn)。最后，雖然國(guó)企的效益不錯(cuò)，但是和私企相比，國(guó)企加薪難度太大，漲幅幾乎可以忽略不計(jì)。想必也沒(méi)有多少年輕人愿意每個(gè)月拿兩三千的工資，就這樣耗光了一生。有人說(shuō)，國(guó)企再大，你的位置也只是那個(gè)小隔間；如果國(guó)企有錢(qián)，你的月薪不會(huì)增加；國(guó)企再怎么閑，無(wú)能為力就一定要有幾份工作，加班加點(diǎn)。

雖然絕大多數(shù)年輕人都不愿意進(jìn)國(guó)企，那是因?yàn)楹褪嗄昵跋啾裙ぷ鳈C(jī)會(huì)多了，但是國(guó)企還會(huì)源源不斷的有新鮮的血液進(jìn)駐，尤其是就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)重的當(dāng)下，很多職場(chǎng)人士經(jīng)常會(huì)被面臨辭職、裁員，還有中年危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)。比起這些，國(guó)企的優(yōu)勢(shì)更加凸顯，國(guó)企的工作堪比&，;鐵飯碗,;，只要你不犯大錯(cuò)，基本可以一直干到退休，而且，國(guó)企的工作壓力比私企小多了，沒(méi)有嚴(yán)格的績(jī)效考核等。雖然絕大多數(shù)年輕人不愿意進(jìn)入國(guó)有企業(yè)，是因?yàn)榕c十幾年前相比，就業(yè)機(jī)會(huì)更多了，但國(guó)有企業(yè)會(huì)有源源不斷的新鮮血液，尤其是在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的時(shí)候，許多專業(yè)人士往往面臨辭職、裁員和中年危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)。相比這些，國(guó)企的優(yōu)勢(shì)更加突出，國(guó)企的工作堪比& ，鐵飯碗,只要不犯大錯(cuò)，基本可以工作到退休。而且國(guó)企的工作壓力比私企小很多，沒(méi)有嚴(yán)格的績(jī)效考核。

其實(shí)，人生處處是&，;圍城,;，在國(guó)企人眼中國(guó)企是&，;圍城,;，在民企人眼中民企是&，;圍城,;，在外企人眼中外企也是&，;圍城,;。任何企業(yè)，都有人如魚(yú)得水，有人如坐針氈，有人一路升遷，有人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。任何企業(yè)，都有利弊之分，你一定要知道自己想要什么，才能選對(duì)平臺(tái)，做更好的自己。事實(shí)上，生活無(wú)處不在& ，圍城,在國(guó)企眼里，國(guó)企就是& ，圍城,在私企眼里，私企就是& ，圍城,在外企眼里，外企也是& ，圍城,。任何一個(gè)企業(yè)，都有如魚(yú)得水的人，有的如坐針氈，有的一路高升，有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。任何企業(yè)都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。你必須知道自己想要什么，才能選擇合適的平臺(tái)，做一個(gè)更好的自己。

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