對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)國(guó)企、私企、私企的最初印象基本都是來(lái)自父母。因?yàn)樗麄兂錾谖镔|(zhì)匱乏的年代，經(jīng)歷了謀生的動(dòng)蕩與艱辛，經(jīng)歷了國(guó)企的下崗潮，所以穩(wěn)定他們有著特殊的意義。結(jié)果大學(xué)一畢業(yè)都想進(jìn)國(guó)企。其實(shí)任何企業(yè)都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。那么，在私企工作有前途嗎？民營(yíng)企業(yè)員工未來(lái)的出路在哪里？私企和私企有什么區(qū)別？

私企和私企有什么區(qū)別？民營(yíng)企業(yè)是指除國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的中國(guó)所有企業(yè)，包括合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司。私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資建立或由自然人控制的以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。本質(zhì)上兩者沒有區(qū)別。有一種說(shuō)法，私營(yíng)企業(yè)一般指除國(guó)有企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的所有私營(yíng)企業(yè)；民營(yíng)企業(yè)是指規(guī)模相對(duì)較大的民營(yíng)企業(yè)。

私企靈活務(wù)實(shí)，工作機(jī)會(huì)多，發(fā)展大空，收入高，都是量力而行，沒那么多人事斗爭(zhēng)。而且現(xiàn)在私企福利待遇也不錯(cuò)，很多大企業(yè)都有五險(xiǎn)一金，尤其是大城市。然而，民營(yíng)企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是激烈的。你需要不斷提升自己，快速適應(yīng)市場(chǎng)的各種變化，否則很容易辭職。另外，民營(yíng)企業(yè)工作努力，工作內(nèi)容多是不爭(zhēng)的事實(shí)。

民營(yíng)企業(yè)一般規(guī)模小，機(jī)制靈活，準(zhǔn)備適應(yīng)市場(chǎng)。但由于人脈和財(cái)力有限，難以籌集資金和規(guī)范管理，缺乏一系列人才培養(yǎng)機(jī)制。國(guó)企社會(huì)地位高，工作穩(wěn)定，福利好。五險(xiǎn)一金是標(biāo)準(zhǔn)，工作一般比較清閑，但是工資很低。很多國(guó)企員工這樣描述自己的工作，即& ，用溫水煮青蛙。不能有錢貴，但不能餓，不能浪，不能激情，能一眼看完一天，忍忍就好。

無(wú)論是私企還是國(guó)企，各有利弊。也許這就是他們互相羨慕和向往的地方。但是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，即使國(guó)企的誘惑很大，他們也更愿意選擇私企，可以賺很多錢，養(yǎng)活自己。而且，這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作環(huán)境，可以讓初出茅廬的人斗志昂揚(yáng)，充滿激情。特別是能去大城市的大公司，比如華為、阿里巴巴、百度、騰訊、中興等，以后只要做好職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，就有可能晉升到中高層領(lǐng)導(dǎo)。

民營(yíng)企業(yè)員工未來(lái)的出路在哪里？近年來(lái)，中年危機(jī)、職業(yè)瓶頸、35歲程序員出路的話題，戳中了無(wú)數(shù)私企員工的心。尤其是近幾年，很多互聯(lián)網(wǎng)巨頭頻頻報(bào)道裁員事件，讓很多人膽戰(zhàn)心驚。當(dāng)時(shí)很多人羨慕國(guó)企的員工，只要不犯大錯(cuò)誤就能干一輩子。小編想提醒每個(gè)人和他自己，作為私營(yíng)企業(yè)的員工，如果他們想對(duì)未來(lái)的中年危機(jī)沒有擔(dān)憂，他們必須在年輕時(shí)努力工作。俗話說(shuō)，50歲的幸福在于20多歲的努力。

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