當(dāng)我們面臨就業(yè)時(shí)，大部分都是因?yàn)槠髽I(yè)招聘而被選中進(jìn)入企業(yè)的。這樣進(jìn)入崗位的叫普通招聘，少數(shù)人員通過(guò)人才引進(jìn)進(jìn)入企業(yè)。人才引進(jìn)聽(tīng)起來(lái)很高級(jí)，那么人才引進(jìn)屬于什么樣的準(zhǔn)備呢？人才引進(jìn)和一般招聘有什么區(qū)別？

人才引進(jìn)是指當(dāng)?shù)貑挝灰蚬ぷ餍枰?，從其他省市聘用一名在職人員，該人員至少已被聘用一定年限，且學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)毓ぷ鳎?/p>

每個(gè)城市對(duì)人才引進(jìn)的要求是不一樣的。比如上海的申請(qǐng)條件是在上海工作穩(wěn)定，專(zhuān)業(yè)(業(yè)績(jī))與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上并符合下列條件之一:

1、具有博士學(xué)位并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并受聘于相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

2、獲得省部級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)。

3、國(guó)家重大科技項(xiàng)目、國(guó)家重要科技項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目及其核心團(tuán)隊(duì)成員。

4、列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

5.在本市支持的行業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

6.在上?？鐕?guó)公司地區(qū)總部投資設(shè)立的金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、R&D中心等，急需本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。應(yīng)是本單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且具有兩年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)(截止申報(bào)日期)。

7、全市重點(diǎn)引進(jìn)的有重大貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或企業(yè)急需具有本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

8.本市重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展急需的高技能人才，取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)(高級(jí)技師)，或者取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)(技師)，并獲得國(guó)家和省級(jí)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的。國(guó)家和省技能競(jìng)賽獎(jiǎng)是指國(guó)家或省技能人才表彰、國(guó)家技能競(jìng)賽金、銀、銅獎(jiǎng)或省技能競(jìng)賽金或一等獎(jiǎng)。技術(shù)類(lèi)職業(yè)和工種將另行發(fā)布。

9、全市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)科技等特殊行業(yè)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

10、在上海投資的行業(yè)處于領(lǐng)先水平，對(duì)投資所在縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)型人才。

11.其他急需且有特殊才能的人才。

既然引進(jìn)的人才都是高層次人才，工資肯定比普通人才高，那么人才引進(jìn)的編輯是怎樣的？其實(shí)這個(gè)主要看單位。有的單位介紹人準(zhǔn)備事業(yè)，有的只是合同制。事業(yè)單位的人才引進(jìn)和普通職業(yè)考試一樣。兩者都可以獲得準(zhǔn)備，但是事業(yè)單位的人才引進(jìn)不需要參加筆試。

人才引進(jìn)和一般招聘最大的區(qū)別就是人才引進(jìn)沒(méi)有筆試。其次，通過(guò)人才引進(jìn)進(jìn)入單位的一般工資水平較高，會(huì)為這類(lèi)人提供住房、補(bǔ)貼、家庭崗位。簡(jiǎn)而言之，人才引進(jìn)和一般招聘在招聘渠道和待遇上都有很大的不同。人才引進(jìn)是很好的方式，但前提是你必須足夠優(yōu)秀。

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