眾所周知，幾乎每個(gè)企事業(yè)單位都需要配備人力資源崗位?？梢哉f，人力資源是每一個(gè)企事業(yè)單位不可缺少的一部分。那么，人力資源管理到底是做什么的呢？工資高嗎？人力資源需要考哪些證？申請(qǐng)條件是什么？今天讓我們一起來看看小編。

人力資源也就是我們通常所說的HR，人力資源管理也叫做人事管理，是公司的一個(gè)極其重要的職位，主要是在現(xiàn)代化的科學(xué)方法指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用。總的來說，人力資源管理的主要工作內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等。人力資源，又叫HR，人力資源管理，又叫人事管理，在公司是一個(gè)極其重要的職位。它主要是在現(xiàn)代科學(xué)方法的指導(dǎo)下，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬等管理形式，有效地利用企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)人力資源。一般來說，人力資源管理的主要工作內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

從事人力資源管理崗位，要從企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求；要解決組織人員配備和人崗匹配的問題，也就是說根據(jù)企業(yè)的要求，把合適的優(yōu)秀人才招進(jìn)公司，放到合適的崗位上；還需要根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整，使人力資源管理更加高效；管理員工績(jī)效，激勵(lì)員工，解決企業(yè)留住員工的問題；同時(shí)要處理好公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

人力資源管理工資高嗎？說到薪資，影響因素眾多，比如個(gè)人能力、企業(yè)規(guī)模、城市消費(fèi)水平等。一般來說，如果是在私營(yíng)或小企業(yè)從事人力資源助理的工作，薪資只有2500元左右；如果在國(guó)企或大型企業(yè)，一般能達(dá)到4000元左右；如果是人力資源總監(jiān)，工資是比較高的，一般能達(dá)到10000元以上。其實(shí)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇也是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律。人力資源管理的工資高嗎？說到薪酬，影響因素很多，個(gè)人能力、企業(yè)規(guī)模、城市消費(fèi)水平等等。一般來說，如果在私企或者小企業(yè)做人力資源助理，工資也就2500元左右；如果是在國(guó)企或者大企業(yè)，一般可以達(dá)到4000元左右；如果你是人力資源總監(jiān)，工資比較高，一般達(dá)到一萬多。其實(shí)人力資源從業(yè)人員的薪酬也是隨著職位的上升而提升的，符合管理的晉升規(guī)則。

人力資源需要考哪些證？在這種艱難的就業(yè)環(huán)境下，沒有學(xué)歷或者證書的加持，任何職位都很難有長(zhǎng)久的發(fā)展，人力資源類職位也不例外。因此，越來越多的從業(yè)者選擇報(bào)考人力資源經(jīng)理證書。目前人力資源經(jīng)理的證書分為hr管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源經(jīng)理(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源經(jīng)理(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源經(jīng)理(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))?？梢愿鶕?jù)自己的情況逐一申請(qǐng)。

證書報(bào)考條件如何？上文也講到，目前人力資源管理師有四個(gè)級(jí)別的證書，不同級(jí)別的證書報(bào)考條件自然是不一樣的，以高級(jí)人力資源師為例，必須滿足如下條件之一者，才有資格報(bào)考：一是取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；二是具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。申請(qǐng)證書有哪些條件？如上所述，目前人力資源經(jīng)理有四級(jí)證書，不同級(jí)別申請(qǐng)證書的條件自然不同。以高級(jí)人力資源經(jīng)理為例，必須符合下列條件之一者，才有資格申請(qǐng):一、取得本專業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本專業(yè)3年以上，并經(jīng)本專業(yè)高級(jí)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，取得結(jié)業(yè)證書；二是具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，并從事本職業(yè)2年以上。

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