人力資源管理專業(yè)是適應(yīng)中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)發(fā)展的需要，培養(yǎng)具備深厚的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和工作技能，以及經(jīng)濟(jì)、法律等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握人力資源管理的現(xiàn)代組織手段和科學(xué)技術(shù)方法，能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級(jí)工會(huì)、研究和咨詢機(jī)構(gòu)等組織中擔(dān)負(fù)起業(yè)務(wù)工作，從事人力資源管理實(shí)務(wù)以及理論政策研究，并具備較好的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。

就業(yè)目標(biāo)：各類企業(yè)、公共事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及各種社會(huì)團(tuán)體和組織的人力資源管理崗位，科研教學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)研究崗位。


深造前景：國(guó)內(nèi)外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的人力資源管理專業(yè)碩士、博士學(xué)歷。

《馬克思主義基本原理概bai論》、《中國(guó)近現(xiàn)代史綱du要》、《英語zhi（二）》《管理系統(tǒng)中計(jì)算dao機(jī)應(yīng)用（含實(shí)踐）》、《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》、《工作分析》、《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《績(jī)效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》、《人力資源開發(fā)與管理》等13門課程

人力資源管理專業(yè)(專升本)學(xué)制一般為2-3年，具體參考各省標(biāo)準(zhǔn)；